• montaż linii do transportu bagażu na lotnisku
• inne prace montażowe 
• około 35-42 h pracy tygodniowo

• konserwacja i naprawa maszyn i urządzeń
• uruchomienie i konwersja  maszyn i urządzeń
• wykonanie dokumentacji z przeprowadzonych napraw
• dbałość o zapewnienie ciągłości pracy zakładu

• wsparcie Działu Kadr w zakresie prac administracyjnych,
• sortowanie, porządkowanie, skanowanie i rejestrowanie dokumentacji,
• przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji,
• inne prace biurowe.

• zapewnienie efektywnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami funkcjonowania obszaru kadr w prężnej firmie FMCG,
• zarządzanie i organizacja pracy w podległym zespole specjalistów z obszaru kadrowo-płacowego, planowanie działań i stałe monitorowanie jakości pracy,
• wsparcie zespołu poprzez aktywne uczestnictwo w rozwiązywaniu spraw związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, prawem podatkowym, przepisami płacowymi, świadczeniami ubezpieczeń społecznych,
• doradztwo i wsparcie pracowników oraz managerów firmy w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych,
• tworzenie i optymalizacja procesów oraz narzędzi kadrowo-płacowych,
• nadzór nad poprawnością oraz samodzielne sporządzanie raportów oraz sprawozdań z zakresu zagadnień personalnych i płacowych na potrzeby GUS, ZUS, PFRON, PIT oraz Zarządu firmy,
• monitorowanie zmian prawnych, tworzenie rekomendacji dotyczących dostosowania obsługi kadrowo-płacowej,
• proponowanie optymalizacji biznesowych w obszarze odpowiedzialności.

• aktywne uczestnictwo w rozwiązywaniu zagadnień związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, prawem podatkowym, przepisami płacowymi, świadczeniami ubezpieczeń społecznych,
• naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy,
• rozliczanie pracowników oddelegowanych do pracy za granicą,
• sporządzanie A1 oraz wniosków EKUZ,
• prowadzenie ewidencji związanych z przebiegiem zatrudnienia,
• sporządzanie deklaracji i zaświadczeń dla pracowników,
• sporządzanie umów o pracę i innych dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia,
• kontakt z urzędami, prowadzenie spraw związanych z ZUS,
• zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów wewnątrz firmy,
• współpraca z innymi działami firmy.

• współpraca z Partnerami z Francji,
• telefoniczny oraz mailowy kontakt francuskojęzyczny,
• wsparcie pracowników oddelegowanych do Francji,
• wsparcie Klientów w bieżących zapytaniach,
• utrzymywanie dobrych relacji z Partnerami z Francji.

• współpraca z Partnerami z Niemiec,
• telefoniczny oraz mailowy kontakt niemieckojęzyczny,
• pozyskiwanie nowych Partnerów i budowanie długotrwałych relacji biznesowych,
• wsparcie Klientów w bieżących zapytaniach,
• utrzymywanie dobrych relacji z Partnerami z Niemiec.

• naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy,
• prowadzenie  ewidencji związanych z przebiegiem zatrudnienia,
• sporządzanie deklaracji  i zaświadczeń dla pracowników,
• sporządzanie umów o pracę i innych dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia,
• kontakt z urzędami, prowadzenie spraw związanych z ZUS,
• zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów wewnątrz firmy,
• współpraca z innymi działami firmy.

• zapewnienie wskazanej przez Zarząd ilości i jakości sprawnych technicznie samochodów służbowych,
• optymalizacja wykorzystania samochodów firmowych,
• okresowa kontrola stanu technicznego samochodów służbowych,
• zapewnienie terminowości i jakości przeglądów serwisowych,
• rozliczanie kosztów związanych z funkcjonowaniem floty w firmie (leasing),
• likwidacja szkód komunikacyjnych, zapewnienie samochodu zastępczego na czas naprawy,
• przygotowywanie dla Zarządu propozycji optymalizacji pozwalających na obniżenie kosztów wykorzystania samochodów służbowych z zapewnieniem jakości i terminowości dla użytkowników.

• analiza możliwości i zagrożeń wynikających ze specyfiki podległego rynku,
• budowanie strategii i rozwoju sprzedaży oraz dystrybucji produktów w danym regionie,
• inicjowanie nowych pozycji asortymentowych/wersji smakowych i wsparcie przy ich tworzeniu,
• nawiązywanie długofalowej współpracy z partnerami biznesowymi,
• realizowanie założonych celów handlowych, generowanie określonego zysku ze sprzedaży,
• realizacja polityki handlowej, promocyjnej i cenowej,
• kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy oraz promowanie poszczególnych marek, zgodnie z przyjętą polityką marketingową na rynku światowym,
• bieżąca współpraca z działem marketingu, TMM i działem R&D.

• współudział w tworzeniu i rozwoju standardów marketingowych,
• wsparcie Działu Marketingu w codziennych obowiązkach,
• koordynacja kalendarza działań marketingowych pomiędzy markami,
• wsparcie w planowaniu i realizacji wybranych projektów i aktywności marketingowych,
• monitorowanie i analiza rynku pod kątem trendów, potrzeb klientów i działań konkurencji.

Jeśli…

• jesteś energicznym, kreatywnym i otwartym na zmienianie świata managerem,
• marzysz o tym by tworzyć innowacyjne produkty,
• chcesz realizować kampanie TV,
• lubisz wyzwania i potrafisz do nich podchodzić nieszablonowo

…to być może właśnie Tobie nasz Klient zaoferuje możliwość całkowitego kreowania świata marki i języka jej komunikacji.

• nadzór nad projektami pracowników działu rozwoju produktu, odpowiedzialność za prace wykonywane w dziale,
• pomoc w opracowywaniu budżetu działu,
• tworzenie innowacyjności recepturalnych,
• praca nad ujednoliceniem asortymentu pod kątem receptur,
• projektowanie i ulepszanie wyrobów firmy,
• opracowywanie dokumentacji technicznych,
• ocena przydatności nowych surowców do produkcji,
• nadzór nad przeprowadzaniem prób produkcyjnych.

• zarządzanie pełnym spektrum zagadnień administracyjnych w szkole podstawowej i przedszkolu,
• dbałość o przepływ informacji i dokumentów,
• kontrolowanie poprawności wymaganej dokumentacji,
• reprezentowanie placówki w kontaktach z klientami, dostawcami, instytucjami edukacyjnymi,
• zarządzanie i dbałość o najwyższe standardy w obiektach placówki,
• wsparcie zarządu w działaniach administracyjnych,
• ciągłe usprawnianie organizacji i metod pracy placówki,
• promowanie systemu edukacji opartego na zaufaniu i partnerstwie.

• analiza Stock,
• przygotowanie planów produkcyjnych (długo, średnio i krótko terminowych),
• kontrola realizacji zleceń produkcyjnych,
• analiza i raportowanie odchyleń wykonania planów produkcyjnych,
• inicjowanie i wdrażanie projektów wewnętrznych zmierzających do doskonalenia funkcjonujących systemów planowania i analizowania produkcji,
• przygotowanie zapotrzebowania na komponenty dla zaopatrzenia,
• ścisła współpraca z produkcją, zaopatrzeniem, planowaniem sprzedaży, działem obsługi klienta,
• analiza wykorzystania parku maszynowego.

• administracja systemami Windows, Linux, vSphere,
• administracja siecią LAN, WLAN, WAN, systemami telekomunikacyjnymi,
• obsługa systemu ERP i innych systemów biznesowych,
• dbanie o bezpieczeństwo systemów informatycznych,
• instalacja oprogramowania, serwis oraz konserwacja sprzętu informatycznego,
• wsparcie użytkowników w zakresie używania sprzętu i oprogramowania,
• rozwiązywanie zgłaszanych problemów w działaniu systemów IT,
• przydzielanie uprawnień, kontrola dostępów do danych i oprogramowania oraz nadzór nad przestrzeganiem procedur ochrony danych,
• udział w projektach informatycznych firmy.

• pozyskiwanie ładunków na giełdach trans i timocom,
• nawiązywanie i podtrzymywanie pozytywnych relacji z klientami firmy,
• składanie kilku ładunków w cały ładunek,
• nadzór nad powierzonym ładunkiem,
• kontrolowanie trasy kierowców,
• przestrzeganie zasad prawa transportowego.

• praca jest wykonywana na terenie dużego kompleksu przemysłowego w zakładzie produkcyjnym, w którym zajmujemy się szlifowaniem elementów z żeliwa (skrzynie biegów, klocki hamulcowe, osłony osi jezdnych),
• bardzo ważna umiejętność odcinania nadlewek, sprawnego posługiwania się szlifierkami ręcznymi i dbania o powierzone narzędzia,

• prowadzenie masowych projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla dla Klientów z Niemiec i Francji,
• aktywne wykorzystanie social media w prowadzonych kampaniach rekrutacyjnych,
• przygotowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
• analiza i weryfikacja aplikacji i kompetencji kandydatów,
• przeprowadzanie wywiadów z kandydatami,
• przedstawienie kandydatom kompleksowej oferty i warunków pracy,
• budowanie oraz zarządzanie bazą kandydatów dopasowanych do potrzeb prowadzonych projektów rekrutacyjnych,
• budowanie i podtrzymywanie trwałych relacji z oddelegowanymi pracownikami oraz Klientami,
• bieżące raportowanie oraz przygotowywanie zestawień z prowadzonych projektów rekrutacyjnych,
• dbanie o pozytywny wizerunek HR Navigator na rynku pracy,
• doskonalenie metod rekrutacyjnych i poszukiwanie nowych rozwiązań,
• otwarta współpraca z innymi działami firmy,
• udział w planowaniu działań rekrutacyjnych.

• praca jest wykonywana w dużej pralni przemysłowej, 
• praca polega na wykonywaniu szeregu prac wspierających/pomocniczych na ternie pralni tj. sortowanie prania wg. koloru i rodzaju materiału, wkładanie prania do urządzeń piorących, przygotowanie prania do prasowania itp., 
• praca wymaga aktywności fizycznej z uwagi na stojący charakter i pozostawanie w ciągłym ruchu,
• praca wymaga staranności i dokładności oraz umiejętność pracy w zespole,
• istotne jest dokładne wykonywanie poleceń wydawanych przez przełożonych (osoby wskazane przez niemieckiego Pracodawcę użytkownika),  

• nawiązywanie i utrzymywanie relacji biznesowych (B2B),
• pozyskiwanie i rozwijanie współpracy z nowymi partnerami biznesowymi,
• doradztwo techniczne w zakresie doboru optymalnych rozwiązań,
• prowadzenie bieżących projektów,
• prezentacja produktów firmy oraz przygotowywanie ofert handlowych,
• analiza rynku,
• realizacja zakładanych planów sprzedażowych,
• raportowanie bieżących działań,
• monitorowanie należności.

- produkcja elementów plastikowych (polikarbonat) – szyby do aut i pojazdów specjalnych
- obróbka plastiku
- ogólne prace pomocnicze.

• załadunek i rozładunek kontenerów z przesyłkami kurierskimi,
• utrzymanie porządku na magazynie,
• rzetelne wykonywanie poleceń przełożonego,
• ręczne skanowanie paczek kurierskich.