• sortowanie i składanie prania,
• załadunek i obsługa maszyn piorących,
• utrzymanie czystości i porządku na magazynie,
• przygotowywanie prania do prasowania.

• projektowanie materiałów reklamowych i marketingowych,
• przygotowanie materiałów do druku,
• współpraca z działem graficznym oraz działami Marketingu i Trade Marketingu.

• zapewnienie efektywnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami funkcjonowania obszaru kadr w prężnej firmie FMCG,
• zarządzanie i organizacja pracy w podległym zespole specjalistów z obszaru kadrowo-płacowego, planowanie działań i stałe monitorowanie jakości pracy,
• wsparcie zespołu poprzez aktywne uczestnictwo w rozwiązywaniu spraw związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, prawem podatkowym, przepisami płacowymi, świadczeniami ubezpieczeń społecznych,
• doradztwo i wsparcie pracowników oraz managerów firmy w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych,
• tworzenie i optymalizacja procesów oraz narzędzi kadrowo-płacowych,
• nadzór nad poprawnością oraz samodzielne sporządzanie raportów oraz sprawozdań z zakresu zagadnień personalnych i płacowych na potrzeby GUS, ZUS, PFRON, PIT oraz Zarządu firmy,
• monitorowanie zmian prawnych, tworzenie rekomendacji dotyczących dostosowania obsługi kadrowo-płacowej,
• proponowanie optymalizacji biznesowych w obszarze odpowiedzialności.

• naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy,
• prowadzenie  ewidencji związanych z przebiegiem zatrudnienia,
• sporządzanie deklaracji  i zaświadczeń dla pracowników,
• sporządzanie umów o pracę i innych dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia,
• kontakt z urzędami, prowadzenie spraw związanych z ZUS,
• zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów wewnątrz firmy,
• współpraca z innymi działami firmy.

• nadzór nad projektami pracowników działu rozwoju produktu, odpowiedzialność za prace wykonywane w dziale,
• pomoc w opracowywaniu budżetu działu,
• tworzenie innowacyjności recepturalnych,
• praca nad ujednoliceniem asortymentu pod kątem receptur,
• projektowanie i ulepszanie wyrobów firmy,
• opracowywanie dokumentacji technicznych,
• ocena przydatności nowych surowców do produkcji,
• nadzór nad przeprowadzaniem prób produkcyjnych.

• analiza Stock,
• przygotowanie planów produkcyjnych (długo, średnio i krótko terminowych),
• kontrola realizacji zleceń produkcyjnych,
• analiza i raportowanie odchyleń wykonania planów produkcyjnych,
• inicjowanie i wdrażanie projektów wewnętrznych zmierzających do doskonalenia funkcjonujących systemów planowania i analizowania produkcji,
• przygotowanie zapotrzebowania na komponenty dla zaopatrzenia,
• ścisła współpraca z produkcją, zaopatrzeniem, planowaniem sprzedaży, działem obsługi klienta,
• analiza wykorzystania parku maszynowego.

• współpraca z Partnerami z Niemiec,
• telefoniczny oraz mailowy kontakt niemieckojęzyczny,
• pozyskiwanie nowych Partnerów i budowanie długotrwałych relacji biznesowych,
• wsparcie Klientów w bieżących zapytaniach,
• utrzymywanie dobrych relacji z Partnerami z Niemiec.

• aktywne uczestnictwo w rozwiązywaniu zagadnień związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, prawem podatkowym, przepisami płacowymi, świadczeniami ubezpieczeń społecznych,
• naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy,
• rozliczanie pracowników oddelegowanych do pracy za granicą,
• sporządzanie A1 oraz wniosków EKUZ,
• prowadzenie ewidencji związanych z przebiegiem zatrudnienia,
• sporządzanie deklaracji i zaświadczeń dla pracowników,
• sporządzanie umów o pracę i innych dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia,
• kontakt z urzędami, prowadzenie spraw związanych z ZUS,
• zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów wewnątrz firmy,
• współpraca z innymi działami firmy.

Codziennie przez Twoje ręce przejdzie wiele pakunków a Ty będziesz miał swój udział w terminowym dostarczeniu przesyłek do adresata.
Twoim zadaniem będzie załadunek/rozładunek kontenerów z przesyłkami kurierskimi, przepychanie paczek na taśmie oraz naprawa uszkodzonych przesyłek.

• aktywne uczestnictwo w rozwiązywaniu zagadnień związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, prawem podatkowym, przepisami płacowymi, świadczeniami ubezpieczeń społecznych,
• naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy,
• rozliczanie pracowników oddelegowanych do pracy za granicą,
• sporządzanie A1 oraz wniosków EKUZ,
• prowadzenie ewidencji związanych z przebiegiem zatrudnienia,
• sporządzanie deklaracji i zaświadczeń dla pracowników,
• sporządzanie umów o pracę i innych dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia,
• kontakt z urzędami, prowadzenie spraw związanych z ZUS,
• zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów wewnątrz firmy,
• otwarta współpraca z innymi działami firmy.

Jeśli...

• masz dużo wolnego czasu i chcesz dorobić,
• dobrze czujesz się w roli rekrutera,
• marzysz by sprawdzić się w tej roli

...to być może właśnie Tobie zaoferujemy współpracę w zakresie prowadzenia masowych rekrutacji dla naszych Klientów z Niemiec.

• konserwacja i naprawa maszyn i urządzeń
• uruchomienie i konwersja  maszyn i urządzeń
• wykonanie dokumentacji z przeprowadzonych napraw
• dbałość o zapewnienie ciągłości pracy zakładu

• prowadzenie masowych projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla dla Klientów z Niemiec i Francji,
• aktywne wykorzystanie social media w prowadzonych kampaniach rekrutacyjnych,
• przygotowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
• analiza i weryfikacja aplikacji i kompetencji kandydatów,
• przeprowadzanie wywiadów z kandydatami,
• przedstawienie kandydatom kompleksowej oferty i warunków pracy,
• budowanie oraz zarządzanie bazą kandydatów dopasowanych do potrzeb prowadzonych projektów rekrutacyjnych,
• budowanie i podtrzymywanie trwałych relacji z oddelegowanymi pracownikami oraz Klientami,
• bieżące raportowanie oraz przygotowywanie zestawień z prowadzonych projektów rekrutacyjnych,
• dbanie o pozytywny wizerunek HR Navigator na rynku pracy,
• doskonalenie metod rekrutacyjnych i poszukiwanie nowych rozwiązań,
• otwarta współpraca z innymi działami firmy,
• udział w planowaniu działań rekrutacyjnych.