Twój zakres obowiązków
- Rekrutacja i selekcja kandydatów na stanowiska głównie z branży technicznej dla Klientów z Niemiec, Francji i Holandii
- Analiza procesu rekrutacyjnego pod kątem zlecenia od Klienta
- Aktywne pozyskiwanie aplikacji Kandydatów z różnych źródeł w tym korzystanie z social mediów
- Przygotowywanie i publikacja ofert pracy
- Selekcja aplikacji i samodzielne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i wywiadów z Kandydatami oraz aktywny kontakt telefoniczny z Kandydatami
- Dopasowanie oferty pracy do indywidualnych kompetencji i preferencji kandydatów
- Administrowanie bazą danych Kandydatów
- Budowanie i rozwój portfolio Kandydatów
- Budowanie i podtrzymywanie trwałych relacji z oddelegowanymi pracownikami
- Aktywne wspieranie Kierownika Działu Rekrutacji w realizacji zadań zespołu