100 pytań, które mogą zostać zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej może paść wiele różnych pytań, ponieważ każdy z rekruterów jest inny. Warto jednak być przygotowanym, chociaż na część z nich. Czy spotkałeś się już z tymi pytaniami? Mamy nadzieję, że nie wszyscy rekruterzy są tak wymagającymi. Czy raczej tylko z kilkoma z nich? Prawdopodobnie tak. Czy chcesz być przygotowany na te pytania? Wierzymy, że tak. W związku z tym przygotowaliśmy dla Was listę 100 najczęściej zadawanych pytań.

Pytania podstawowe:

• Powiedz mi coś o sobie
• Jakie są Twoje mocne strony?
• Jakie są Twoje słabe strony?
• Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
• Co chciałbyś robić za 5 lat?
• Jaka byłaby dla Ciebie idealna firma?
• Dlaczego zdecydowałeś się odpowiedzieć na naszą ofertę pracy?
• Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?
• Co lubiłeś najbardziej w swojej poprzedniej pracy?
• Która praca była dla Ciebie najbardziej satysfakcjonująca?
• Co możesz dla nas zrobić, a czego nie mogą inni kandydaci?
• Jaki był Twój zakres obowiązków na ostatnim stanowisku?
• Dlaczego opuściłeś poprzednie miejsce pracy?
• Co wiesz o naszej branży?
• Co wiesz o naszej firmie?
• Czy jesteś gotowy się przeprowadzić?
• Czy masz jakieś pytania?

Wywiad:

• Jaki był projekt ostatnio realizowałeś? Jakie były wyniki?
• Czy miałeś poczucie, że przekraczałeś zakres swoich obowiązków? Podaj przykład.
• Czy możesz podać przykłady, kiedy Twoja praca była krytykowana?
• Czy pracowałeś w zespole, w którym ktoś był obciążeniem dla innych? Jak sobie z tym poradziłeś?
• Czy musiałeś kiedyś skrytykować czyjąś pracę? Jak sobie z tym poradziłeś?
• Jaka jest Twoja największa porażka? Czego Cię nauczyła?
• Co Cię irytuje w innych ludziach i jak sobie z tym radzisz?
• Jeśli Twój szef poprosi Cię o zrobienie czegoś, z czym się nie zgadzasz jak zareagujesz?
• Jaki etap w Twoim życiu był dla Ciebie najtrudniejszy? Jak sobie poradziłeś?
• Podaj przykład źle wykonanego zadania. Jak sobie poradziłeś?
• Opowiedz mi o sytuacjach konfliktowych w miejscu pracy.
• Jeśli dowiedziałbyś się, że Twoja firma działa niezgodnie z prawem, to, co byś zrobił?
• Jakie zadania były dla Ciebie za trudne? Jak sobie poradziłeś?
• Jaka decyzja była dla Ciebie najtrudniejsze w ciągu ostatnich 2 lat? Jak doszedłeś do tej decyzji?
• Opisz, jak zachowałbyś się w sytuacji, kiedy wiele zadań byłoby do wykonania tego samego dnia, jednak wiedziałbyś, że wykonanie wszystkiego nie jest możliwe.

Pytania o wynagrodzenie:

• Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
• Jaka jest historia Twojego wynagrodzenia?
• Gdybyś otrzymał proponowane wynagrodzenie, ale pod warunkiem napisania zakresu obowiązków, co byś zrobił?

Pytania o rozwój kariery:

• Czego szukasz, jeśli chodzi o rozwój kariery zawodowej?
• Co zrobisz, aby udoskonalić swoje umiejętności zawodowe?
• Jakie cele postawiłbyś sobie, gdybyś dostał tę pracę?
• Gdybym zwrócił się do Twojego ostatniego przełożonego z pytaniem, jakie szkolenia by zaproponował, jak myślisz, co by odpowiedział?

Pytania dotyczące rozpoczęcia pracy:

• Jak szybko zbudujesz swoją wiarygodność w zespole?
• Jak długo potrwa okres, po który zobaczymy rezultaty Twojej pracy?
• Jak wyobrażasz sobie siebie w pracy przez pierwszych 30 dni?
• Jeśli dostaniesz tę prace, jaką strategię obierzesz przez pierwsze 90 dni?

Więcej na Twój temat:

• Jak opiszesz swój styl pracy?
• Jaka byłaby dla Ciebie idealna sytuacja w pracy?
• Czego oczekujesz, jeśli chodzi o warunki pracy, kulturę organizacyjną firmy?
• Podaj pomysły, które chciałbyś wdrożyć w życie
• Jakich narzędzi i technik używasz w organizacji swojej pracy?
• Jeśli miałbyś wybrać jeden opis swojej osoby to, który byś wybrał – osobę skupiona na szczegółach, czy raczej na szerszej perspektywie?
• Opowiedz mi o osiągnięciach, z których jesteś dumny.
• Kto był Twoim ulubionym menadżerem i dlaczego?
• Co myślisz o swoim poprzednim szefie?
• Czy spotkałeś w swoim zawodowym życiu osobę, którą naprawdę cenisz?
• Z jakimi ludźmi najlepiej Ci się pracuje i dlaczego?
• Z czego jesteś naprawdę dumny?
• Co lubisz robić?
• Jakie są Twoje długoterminowe marzenia?
• Kim chciałbyś zostać?
• Jaka jest Twoja osobista misja?
• Jakie pozytywne rzeczy mógłby o Tobie powiedzieć ostatni szef?
• Jakie 3 cechy wymieniliby Twoi przyjaciele, aby Cię opisać?
• Jakich pozytywnych cech Ci brak? Wymień 3.
• Jeśli szukałbyś kogoś na to stanowisko, jakich cech szukałbyś u kandydatów?
• Wymień 5 słów, które opisują Twój charakter
• Kto wywarł największy wpływ na Twoje życie zawodowe? I jak?
• Jakie są Twoje największe obawy?
• Czego najbardziej żałujesz i dlaczego?
• Czego nauczyłeś się w szkole? Co było dla Ciebie najważniejsze?
• Dlaczego wybrałeś tą szkołę?
• Czego będzie Ci brakowało z Twojej poprzedniej pracy?
• Co myślisz o odpowiedzi „nie” na pytanie?
• Jakbyś się czuł pracując dla osoby, która potrafi mniej niż Ty?
• Jakbyś mnie ocenił, jako rekrutera?
• Powiedź mi jedną rzecz o sobie, której nie powinienem wiedzieć.
• Powiedź mi, jaka jest różnica między dobrym a wyjątkowym.
• Jakim samochodem jeździsz?
• Nie ma dobrych ani złych odpowiedzi, ale jeśli teraz mógłbyś być gdzieś na świecie, to gdzie byś był?
• Jaką książkę ostatnio czytałeś?
• Jakie magazyny prenumerujesz?
• Jaki najlepszy film widziałeś w ciągu ostatniego roku?
• Co byś zrobił, gdybyś wygrał na loterii?
• Kim są Twoi bohaterowie?
• Co lubisz robić dla zabawy?
• Co robisz w wolnym czasie?
• Jakie jest Twoje najlepsze wspomnienie z dzieciństwa?

Pytania na inteligencję:

• Ile razy dziennie wskazówki zegara pokrywają się?
• Jak zważyłbyś samolot bez wagi?
• Wymień 10 sposobów wykorzystania ołówka, inny niż pisanie
• Sprzedaj mi ołówek
• Jeśli byłbyś zwierzęciem to, jakim?
• Dlaczego piłka tenisowa pokryta jest meszkiem?
• Jeśli mógłbyś wybrać super moc to, jaką i dlaczego?
• Jeśli mógłbyś pozbyć się któregoś z województw to, które by to było?
• Z zamkniętymi oczami powiedź mi krok po kroku, jak zawiązałbyś moje buty.

Zródło:https://www.monsterpolska.pl/poradnik/artykul/100-pytan-na-rozmowie