HR Navigator – Twój Kierunek na lepszą jakość pracy
Znajdź pracę wg braży lub lokalizacji:Praca dla klienta w pralni przemysłowej.
Kierowanie pojazdem, załadunek i rozładunek koszy transportowych zgodnie z informacjami dostępnymi na aplikacji, trasa zaznaczona również na aplikacji, powtarzająca się.
- Praca odbywa się na pralni przemysłowej, przy drobnych pracach naprawczych (np. zszycia popuszczonych szwów, zszywanie odprutych mankietów, przyszywanie guzików itp.).
- Asortyment na pralni: gastronomiczne i hotelowe tekstylia (brak asortymentu medycznego).
- sortowanie prania
- załadunek i obsługa maszyn piorących
- obsługa magla
- przygotowywanie prania do prasowania
- składanie prania
- foliowanie prania
- dbanie o porządek na stanowisku pracy
-
praca jest wykonywana na magazynie sieci supermarketów,
-
samodzielne kompletowanie zamówień zgodnie z zapotrzebowaniem (artykuły spożywcze),
-
komisjonowanie w systemie słuchawkowym Pick by Voice,
-
prace magazynowe,
-
zabezpieczanie (owijanie) i etykietowanie ładunków/ paczek,
-
dbanie o porządek na stanowisku pracy,
-
przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa,
-
praca w pomieszczeniach o kontrolowanej temperaturze od 2°C do 20°C.
- rozładunek i załadunek przesyłek kurierskich
- sortowanie paczek
- dbałość o odpowiednie zabezpieczenie i składowanie towaru
- rozładunek i załadunek przesyłek kurierskich
- sortowanie paczek
- dbałość o odpowiednie zabezpieczenie i składowanie towaru
- rozładunek i załadunek przesyłek kurierskich
- sortowanie paczek
- dbałość o odpowiednie zabezpieczenie i składowanie towaru
- rozładunek i załadunek przesyłek kurierskich
- sortowanie paczek
- dbałość o odpowiednie zabezpieczenie i składowanie towaru
Twój zakres obowiązków
- zarządzanie Działem Rekrutacji Masowych poprzez zapewnienie skutecznej i efektywnej pracy zespołu
- odpowiedzialność za realizację celów rekrutacyjnych podległego zespołu,
- przygotowywanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnej w oparciu o analizy i trendy rynkowe
- wdrażanie skutecznych rozwiązań w zakresie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów oraz narzędzi rekrutacyjnych
- przygotowywanie rekomendacji w kontekście planów rozwojowych firmy oraz zmian rynkowych
- optymalizacja procedur i procesów związanych z rekrutacją
- monitorowanie kluczowych wskaźników działu oraz systematyczne raportowanie wyników rekrutacji
- nadzór nad budżetem przeznaczonym na działania rekrutacyjne
- raportowanie i analiza działań związanych z pozyskiwaniem kandydatów do pracy (płatne portale z ogłoszeniami o pracę)
- współpraca z dostawcami zewnętrznymi
Twój zakres obowiązków
- obsługa kadrowo – płacowa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
- sporządzanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz przebiegiem zatrudnienia,
- wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy, rozliczanie czasu pracy i administrowanie nieobecnościami pracowników,
- naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy,
- rozliczanie pracowników oddelegowanych do pracy za granicą,
- sporządzanie wniosków o A1 oraz wniosków o EKUZ,
- sporządzanie deklaracji i zaświadczeń dla pracowników,
- zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów wewnątrz firmy,
- otwarta współpraca z innymi działami firmy.
Brak wyników
Masz pytania?
Napisz lub zadzwoń, chętnie odpowiemy!