Twój zakres obowiązków
- zarządzanie Działem Rekrutacji Masowych poprzez zapewnienie skutecznej i efektywnej pracy zespołu
- odpowiedzialność za realizację celów rekrutacyjnych podległego zespołu,
- przygotowywanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnej w oparciu o analizy i trendy rynkowe
- wdrażanie skutecznych rozwiązań w zakresie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów oraz narzędzi rekrutacyjnych
- przygotowywanie rekomendacji w kontekście planów rozwojowych firmy oraz zmian rynkowych
- optymalizacja procedur i procesów związanych z rekrutacją
- monitorowanie kluczowych wskaźników działu oraz systematyczne raportowanie wyników rekrutacji
- nadzór nad budżetem przeznaczonym na działania rekrutacyjne
- raportowanie i analiza działań związanych z pozyskiwaniem kandydatów do pracy (płatne portale z ogłoszeniami o pracę)
- współpraca z dostawcami zewnętrznymi